劳动法中有没有规定吃饭时间不可以看手机 
2024-05-27 08:43:18
提问者: DR钻戒
1、如果，每周超过40小时的工作时间，你可向单位要求支付加班工资。2、劳动合同法中规定了工作时间，没有吃饭的时间。因此，吃饭时间不能计算在工作时间中。2017年，新劳动法中规定兼职工最低多少钱一个小时？
2024-05-27 17:32:12
提问者: 街头小强
兼职属于劳务关系，劳动法中没有规定兼职的工资标准。如果因为劳务纠纷去劳动局投诉，劳动局也不会受理的。劳动局规定法加班一小时多少钱？
2024-05-27 03:38:23
提问者: 大绵羊?
首先每小时的工资与个人月薪基数有关。你的月薪基数除以21.75，再除以8就是你正常的时薪。小时工资不能低于当地最低时薪标准，（例如在上海，小时最低工资标准调整为17元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费用。2014.4.1开始）至于加班时薪：工作日额外的加班，按照1.5倍正常时薪计算；公休日加班，按照2倍正常时薪计算；法定节假日加班，按照3倍计算。深圳劳动法规定辞急工要扣多少天的工资？
2024-05-27 04:43:01
提问者: 一亿五千万粉丝
这个没有明文规定，主要还是要看劳动合同里面的具体规定。但是劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。《中华人民共和国劳动合同法》关于劳动者提出解除合同的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...劳动法规定加油员每天在加油站上班的时间是多少
2024-05-27 16:57:48
提问者: 陈小发儿
看所签订的劳动合同是实行的哪种工时制，**劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行...请病假一定要提供诊断书或者是病假单吗
2024-05-27 12:51:50
提问者: 伊宇紫
你好，是的，而且是有工资的哦，希望能帮到亲**劳动法是怎样规定员工试用期的啦！
2024-05-27 22:36:00
提问者: Wedding Bus 官方
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。4、试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。5...黔南州劳动法怎样规定妻子生小孩文件
2024-05-27 16:19:30
提问者: 太原漫啪啪求婚策划
由于护理假属于生育政策奖励范畴，各地对于计划生育的鼓励政策不尽一致，所规定的男方护理假的假期和条件也不尽一致，劳动法对工人罚款是怎么规定的，不能超过工资的多少？
2024-05-27 21:17:02
提问者: 西瓜VS芝麻
用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行罚款的行为，属于克扣工资行为，劳动者可以到劳动监察大队进行投诉也可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。拓展资料：《工资支付...劳动法规定工人的基本工资是多少
2024-05-27 12:49:12
提问者: 爱上泽先生
《劳动法》第四十八条规定，**实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 只要不低于当地最低工资标准就是合法的，具体多少由单位与劳动者协商。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。