按照劳动法员工辞快工工资怎么算 
2024-05-24 21:02:43
提问者: 未知
工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中.更多>> ...我在河南中原消费股份有限公司贷款，说**和**不符，又付了，说 回答：注意刑法第266条的识别与风险防范。...2018劳动法病假工资规定
2024-05-24 06:32:32
提问者: 未知
【法律意见】《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...新加坡劳动法关于违约金的规定？
2024-05-24 11:16:12
提问者: 未知
我要签一份合同，其中有一条写着无论何种原因员工未完成服务期限要支付最后一年的年薪，差不多要15万左右，我想去掉这一条，应该怎么跟他们说？因为是雇主直接…劳动法对劳动安全的法律规定
2024-05-24 03:06:35
提问者: 未知
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程...安全事故在国内频频发生，比如这几天发生的“江西丰城电厂事故”就让很多人非常的心疼，事故也造成了近70人死亡。...如何有效规避辞退员工的法律风险？
2024-05-24 03:08:06
提问者: 未知
如何有效规避辞退员工的法律风险？尽量和解。心理战术。0 赞 踩 辞退的风险是很难规避的。虽然法律有规定...这样企业可以规避法律责任和道德责任 降低公司的运营成本。...**规定必须给员工上保险，是劳动法哪条之规定？
2024-05-24 07:23:44
提问者: 未知
（1）《劳动法体条文：【劳动第七十二条 保险基金按照保险确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。【劳动合同法】对于用人单位不缴交社会保险费的惩罚性规定：劳动合同法，第十七条 劳动合同应当具备的条款，要有社会保险条款第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条 根据第三十八条（包括用人单位未依法为劳动者缴纳社会保...**劳动法关于被冤枉辞退
2024-05-24 11:18:06
提问者: 未知
**劳动法关于被冤枉辞退 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法对季节性用工的规定
2024-05-24 01:32:03
提问者: 未知
依此规定，劳务派遣单λ直接与劳动者建立不低于二年期的劳动关系，而季节性用工的特点非生产旺季不使用季节性工人，由此非生产旺季的用工成本和风险全部转嫁到劳务公司，...劳动法关于工作时间的规定
2024-05-24 14:36:39
提问者: 未知
《劳动法》关于工作时间的规定：《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...新劳动法关于病假工资的规定
2024-05-24 19:57:35
提问者: 未知
确定病假5261工资的基数： (一)劳动合同有约定4102的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的1653工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。