商业银行薪酬管理制度一般应包括( )。 
2024-06-04 07:39:06
提问者: 未知
商业银行薪酬管理制度一般应包括()。...绩效薪酬的档次分类及考核管理办法 正确答案:a,c,d,e 解析：薪酬管理制度的制订应科学、合理，并与长期稳健可持续发展相适应，一般应...股东参与管理的优缺点
2024-06-04 19:52:38
提问者: 未知
一、优点1、保障股东的知情权，我国社会一直缺乏信任，保障了知情权，能够增加信任；2、群策群力，股东可以提高对企业的智力、...二、缺点1、股东不了解情况，容易瞎指挥；...什么是薪酬双轨制，有什么优缺点？
2024-06-04 05:40:28
提问者: 未知
“双轨制”的来源
今天，由于人们生活在一个网际网络的世界里，什么都加快了快速度，由于计算如何制定公交集团的绩效考核及薪酬体系？
2024-06-04 05:41:06
提问者: 未知
这个应该是在制定绩效考核和...拆分后的经营指标是可以跟成本、费用指标挂钩的，比如：对一个公交公司而言，收入项是车票的售卖价格、广告收入等，成本项是票面打印、车辆油料...华为薪酬管理的特点
2024-06-04 00:43:05
提问者: 未知
华为薪酬主要分四块：工资+奖金+tup分配+虚拟股分红。一、工资：总体来讲，可以用16个字来概括华为的薪酬管理：以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。对于每一个级别，每一个岗位工资的确定，既要考虑对外的竞争性，也要考虑内部的可支付能力和公平性。1、以岗定级，建立职位和职级的关系以岗定级，是通过职位职级表来确定的：每一个职位会确定一个对应的职级，这个职级就是这个岗位对企业贡献的价值评估，包括了对组...内含报酬率法的优缺点有哪些
2024-06-04 22:14:50
提问者: 未知
（2）从相对指标上反映了投资项目的收益率 内含报酬率法的优缺点：缺点：（1）内含报酬率中包含一个不现实的假设：假定投资每期收回的款项都可以再投资，而且再投资收到的...编辑记者薪酬制度？
2024-06-04 15:48:37
提问者: 未知
导游人员薪酬制度改革 将由底薪＋小费＋提成构成 而不是单一靠提成来解决时报讯（记者 叶静）昨日，****正式...旅游企业要为导游买保险之前从业的导游，不仅没有基本的...存款保险制度有哪些优缺点
2024-06-04 10:21:56
提问者: 未知
对于存款型的保险，到期后能返回保费和分红的，这也是它的最大优势。但是我是这样建议您的，如果您在人身基本保障都做完的情况下，再来考虑存款型的！分业监管体制的优缺点
2024-06-04 16:05:46
提问者: 未知
跨界监管难，但目前机构所做的都不在一个行业了，所以分业监管比较浪费**xx控股集团公司薪酬管理办法
2024-06-04 01:41:29
提问者: 未知
**xx控股集团公司薪酬管理办法目录第一章总则1第二章薪酬体系2第三章薪酬总额5第四章具体实施办法6第五章薪酬调整8第六章其他规定10第七章附则12附件一：基本工资标准表13附件二：一般**利标准表14附件三：岗位工资标准表15附录四：岗位级别对应表17附件五：岗位工资固定与浮动比例关系表18附件六：薪酬预算示意表19第一条为提高**xx控股公司（以下简称“公司”）基础管理水平，建立科学的现代管理...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。