如何设定销售人员的kpi绩效考核指标 
2024-05-29 03:21:26
提问者: 未知
销售人员的kpi绩效考核指标主以下几方面：1、销售任务完成率（完成销售/目标销售收入）；2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客户数/计划开发客户数）；4、新产品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价格控制率（实际销售价格/公司指导价）6、新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）销售人员考核制度
2024-05-29 06:32:36
提问者: 未知
考核制定的原则1、 公平的原则本制度以上海营销中心销售人员的日常工作为考核项目，以制度化和考核指标的数据化为考核方式，尽量减少人为干扰及主观性，对考核及奖励均注重公平性原则。2、 过程与结果激励相结合原则本制度以月度作为一个考核周期，以过程激励为主、结果激励为辅。二、考核项目与权重说明1、考核项目、考核内容及权重2、考核项目细分2.1销售业绩考核项目及基准分实际销售额：每季累计完成万元，每月完成万...如何做好 销售人员的绩效考核指标
2024-05-29 08:08:13
提问者: 未知
这需要量化指标，只有量化了指标，才能产生绩效，才能对销售人员进行绩效考核指标。说说你心里保险销售人员是什么样子的？
2024-05-29 17:56:36
提问者: 未知
看你从哪个角度去看了，你要是站在销售人员的角度去看的话，你会觉得保险销售真的很辛苦，可以说是所有销售当中最辛苦的，他们的心酸是其他人所不能理解的！可是如果站在普通人的角度看的话，大家会觉得保险销售人员真的很烦，随时都可能会接到他们打来的电话，都说了不需要不需要，他们还是会不厌其烦的打起电话来！保险销售人员
2024-05-29 15:42:13
提问者: 未知
保险销售人员分很多种，一种是个人保险代理人，不属于保险公司员工，其法律关系和保险公司平等，是保险公司代理机构的一种特殊形式，另外的就是保险公司员工了，一般就是团险和银行保险的销售人员销售人员的核心竞争力？
2024-05-29 03:19:17
提问者: 未知
销售最核心的竞争力是独立思考的能力，没有之一，具备独立思考能力，说明背后具备强大的逻辑能力，试问一…没有销售经验的就不能当销售员吗？
2024-05-29 09:33:22
提问者: 未知
培养一个新销售员是需要耗费一定的人力物力财力，所以相比没经验的，一般老板还是选择有经验的，有经验的融入到工作的时间短，能更快的看到效果，但是也不可否定新销售就不可以，有可能他们更能...**销售人员考核目标是多少
2024-05-29 08:11:17
提问者: 未知
我朋友在工商银行做，他们销售员定的最低销售额是35张/月，这个是卡批下来的数量。做的越多的话话提成越高，一般20块以上一张，最高可以达到50一张哦，作为**销售的核心竞争力是什么？
2024-05-29 17:59:30
提问者: 未知
一般销售主要是让客户给公司钱创造价值，**销售是先给客户钱，让客户消费然后赚取价值，虽然有一定的门槛但是竞争力还是比较大的当场可成交。迅速下一单的营销。认定核心技术人员需要过董事会吗
2024-05-29 21:37:42
提问者: 未知
核心员工的认定程序： 1、董事会提名，并经过董事会审议通过《关于核心员工提名的议案》。2、上述提名向全体员工进行了公示并征求意见。截止公示期满，全体员工均对提名上述员工为公司核心员工无异议。3、监事会会议审议通过《关于认定核心员工的议案》，并发表了明确意见， 监事会认为公司...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。