无固定期限劳动合同解除条件及赔偿标准 
2024-05-27 23:28:52
提问者: 未知
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资...新一**案神器“电子封条”来了，“电子封条”的优势有...劳动法关于超时工作的规定
2024-05-27 14:39:49
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...2020年劳动合同法关于经济补偿金的法律规定
2024-05-27 20:38:48
提问者: 未知
劳动合同法关于经济补偿金的法律规定一、劳动合同法明确规定下列情况下，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...劳动法规定公司倒闭员工有补偿吗
2024-05-27 03:10:21
提问者: 未知
按照《违反和 解除劳动合同 的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延...地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。...劳动法对于工人受伤的赔偿方面是怎样的
2024-05-27 02:30:31
提问者: 未知
工伤期间医疗费和护理费等由保险基金支付，并按照构成的伤残等级获得一定数额的伤残补助金，工伤期间单位应该照常发放工资报酬。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保...劳动仲裁企业无力支付赔偿怎么办
2024-05-27 13:41:05
提问者: 未知
有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-05-27 11:25:37
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...新劳动法,无固定期合同问题
2024-05-27 14:55:26
提问者: 未知
你"在银行工作,但一直是和劳工中介签的合同。从形式上讲，十年期满肯定是你应该和中介公司签订劳动合同。但实质上这是银行在规避法律，目的就是不想让银行与你们建立劳动关系，以减轻他们的负担。对于这种情况，明年1月1日生效的《劳动合同法》对各自的法律责任有了一个确定-就是要对劳动者承担连带...签订无固定期限劳动合同对员工的好处
2024-05-27 05:27:26
提问者: 未知
单位没有有法定的理由不得解除劳动合同，对于劳动者来说比较好的。想请教一下关于劳动赔偿的问题
2024-05-27 10:58:24
提问者: 未知
你好，由于你至今尚未与单位签订劳动合同，需要认定存在劳动关系。从11年至今单位为你缴纳社保，可以初步认定11年至今劳动关系的存在，10年至11年之间需要你提供证据证明，如单位发放的“**”、“服务证”、单位工资发放记录（银行转账记录）、考勤记录、其他员工证言等。如果可以初步认定10年至今，你与单位劳动关系的存在，你可以要求补缴10入职日至今11年始缴社保日的社会保险部分；就加班工资部分，你需要证明...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。