员工绩效考核制度内容是什么 
2024-05-23 01:05:29
提问者: 未知
2014年7月从事律师工作以来，一直为30余家知名日企提供常年法律服务。...公司法人一般是指公司的法定代表人，法定代表人依法代表公司履行职权，例如可以代表公司参加民事诉讼...质量服务经理绩效考核kpi指标
2024-05-23 19:45:20
提问者: 未知
考核指标｜考核标准｜如何跟踪｜制定服务的计划与程序｜1．经理和主管对下列事项满意：｜服务的程序经过记录和解释，所有团队成员都能够遵循程序进行工作｜记录的内容经过检查和测试，保证完整无误｜小组成员可以根据记录的内容工作，并且按要求完成工作｜2．操作人员对服务的程序满意：｜服务程序适当｜能够遵循服务程序｜操作人员很好的记录服务程序｜内部审计和生产报告｜制定操作手册｜1．在各个生产部门制定详...绩效考核kpi指标大全(283页)
2024-05-23 16:54:38
提问者: 未知
绩效考核kpi指标大全第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关键绩效考核指标2.3总经办关键绩效考核指标2.4总经理绩效考核指标量表2.5生产总监绩效考核指标量表2.6营销总监绩效考核指标量表2.7客服总监绩效考核指标量表2.8行政总监绩效考核指标量表2.9生产总监绩效考核方案2.10销售总监绩效考核方案2.11财务总监绩效考核方案第3章战略...阿里巴巴绩效考核制度
2024-05-23 23:19:36
提问者: 未知
阿里巴巴绩效管理制度阿里巴巴绩效管理制度绩效管理目的营造严谨高效的绩效文化建立有效可行的绩效评估体系阿里巴巴绩效管理制度绩效管理前提无论如何必须言出必践通过一个承诺的流程来共同定好目标以及所需要的资源乐于接受考核并承担一定风险有与之对应的奖励系统阿里巴巴绩效管理制度管理人员业绩考核内容定策略(makestrategy)建团队(maketeam)拿指标(makenumber)阿里巴巴绩效管理制度管理...什么是kpi、 bsc、mbo等绩效考核办法
2024-05-23 00:39:05
提问者: 未知
1.kpi即绩效指标法(key performance indicator)，它把对绩效的评化为对几个关键指标的，将关标当作评估标准，把员工的绩效与关键指标作出比较地评估方法，在一定程度上可以说是目标管理法与帕累托定律的有效结合。关键指标必须符合smart原则：具体性（specific）、衡量性(measurable)、可达性(attainable)、现实性(real**tic)、时限性(time...绩效考核如何制定
2024-05-23 05:42:10
提问者: 未知
绩效考核的方法 一、相对评价法 （1）序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。将相同职务的所有员工在同一考核模块中进行比较，根据他们的工作状况排列顺序，工作较好的排名在前，工作较差的...淘宝天猫团队kpi考核表模板
2024-05-23 04:15:04
提问者: 未知
淘宝天猫团队kpi考核表序号部门kpi考核岗位12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334物流部技术部客服部推广部推广部推广专员kpi考核关键指标pv量：独立访客量pv量/uv量：人均访问页面量成交人数成交人数/uv：成交转化率成交金额gmv人均停留时长：访客总访问时间/uv成交金额/成交人数：客单价uv:独立访客量考核目标...伊利集团营销系统绩效考核制度(56页)
2024-05-23 18:04:24
提问者: 未知
伊利集团奶粉部营销统绩效考核体系伊利集团奶粉事业部北京营销管理咨询有限公司1.总则1.1 目的绩效考核制度是构建奶粉事业部内部动力机制的重要组成部分，是奶粉事业部整体薪资制度实施的重要保障措施。根据奶粉事业部市场化发展战略和落实整体薪酬制度的需要，为推行目标管理，规范绩效考核行为，达到科学全面、客观公正、简便实用、合理准确评价员工业绩，有效实施激励措施的目的，特制定本方案。1.2 目标通过绩效...烧结厂绩效考核表-车队队长-0727
2024-05-23 13:03:50
提问者: 未知
德龙钢铁实业有限公司绩效考核表绩效考核表被考核者职位名称考核指标车队队长指标定义权重（%）所属分厂考核者烧结厂所属部门考核期生产科量化标准打分标准区间91-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-5091-10081-9071-8051-700-50...求问kpi绩效考核模型的相关内容有哪些?
2024-05-23 00:47:12
提问者: 未知
基于kpi（key performance indicator）的绩效考核。通过分析职位（岗位）说明书，研究员工的工作职责与内容找出能产生关键绩效的工作内容设计指标，建立kpi指标库，指标数一般不超过10个。再通过业务价值分析方法选取指标库中的考核指标并设置权重。指标设计精干、明析，重点突出，但职能部门之间的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。