如何建立适合自己公司的招聘体系？如何选人、如何留人？ 
2024-05-31 03:41:44
提问者: 未知
招聘环节是公司最重要的命脉。招聘的核心目的不是为了找到有能力的人，而是为找到合适的人。如何才能找到合适的人？如何才能提高招聘效率！！！如何建立成品仓库管理体系
2024-05-31 09:56:31
提问者: 未知
一、质量体系建立的组织策划;d(c2 z)p3 o8 w*?r7 {&k-k1 q#c:^4 j 在管理者或受益者的推动下，企业有建立和实施质量体系的想法，质量体系建立前期的工作包括：1.领导决策，统一思想，形成共识...如何设计一个公司的薪酬体系
2024-05-31 05:45:51
提问者: 未知
薪酬设计的要点，在于“对内具有公平性，对外具有竞争力”，而建立一...职位分析是确定薪酬的基础，结合公司经营目标，公司治理层要在业务分析和人员分析的基础上，明确部门.如何建立完善的成本控制体系
2024-05-31 12:31:33
提问者: 未知
在市场经济条件下，跨国公司一般...加强成本控制，合理规避风险，对跨国公司的持续、稳定发展具有深远意义。重新认识成本 要控制成本风险，首先要树立成本新理念，提高项目.怎样才能制定合理的薪酬体系呢？
2024-05-31 05:59:31
提问者: 未知
制定经营管理人员的薪酬（包括工资、奖金和福利等）是合作社人力资源管理工作的主要内容之一。市场经济条件下的合作社竞争，实质上就是人才的竞争。因此，对于合作社来说，合理的报酬可以起到吸引人才、留住人才和激励人才等积极的作用。合作社在确定其经营管理人员的薪酬时，应当摒弃随意性和传统观念，坚持科学性，体现公平性，把握现实性，综合考虑各种因素，制定量化结构体系，以利于具体操作。借鉴企业薪酬体系建设经验，建议...如何建立适合自己公司的招聘体系？如何选人、如何留人？
2024-05-31 00:57:33
提问者: 未知
1:谢谢邀请，我的工作和hr没有半毛钱关系，因此这对我来说不是一个简单的问题，但知乎告诉我们，避重就.如何制定公交集团的绩效考核及薪酬体系？
2024-05-31 05:41:06
提问者: 未知
这个应该是在制定绩效考核和...拆分后的经营指标是可以跟成本、费用指标挂钩的，比如：对一个公交公司而言，收入项是车票的售卖价格、广告收入等，成本项是票面打印、车辆油料...如何建立自己的交易体系？
2024-05-31 11:55:25
提问者: 未知
总之:交易系统是必备的，但是不是包赚，万能的，想要在股市有所作为，最好的办法就是多看多学，多实践。期货交易，如何建立自己的交易体系？首先，你得确定了一个理念。...融创的薪酬体系是怎样的?
2024-05-31 17:14:36
提问者: 未知
目前在参加融创的社会招聘，地点天津，请问有人了解融创的薪酬体系吗？有没有年终奖？经理级的薪酬大概是…银行客户经理薪酬水平及管理体系如何？
2024-05-31 03:31:03
提问者: 未知
银行的客户经理现在工资都还可以，现在一般都是绩效考核制，做得多得的多，跟自己辛劳挂钩的。任务多，但是完成了相应的钱肯定多特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。