公司以未完成业绩要求辞退员工，工资怎么结算 
2024-05-30 01:22:16
提问者: 未知
根据我国劳动法和劳动合同法. 骆帅律师 回答数:1004条 好评数:22个 已帮助:人 单位单方解除合同，应支付经济补偿金。补偿金的标准是一年工龄补偿一月工资。如果申请. 律师 ...不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？
2024-05-30 14:33:50
提问者: 未知
不管员工意愿随意调动岗位是否违反劳动法？要是员工不愿意调岗该怎么办？员工能申请辞职吗？能否得到赔偿？不交接工作违反劳动法吗
2024-05-30 08:11:37
提问者: 未知
不交接工作可以得到补偿吗 ...你好，可以，要有事实依据，公司要有完善的人事管理和规则制定，建议贵公**虑聘请常年法律顾问，完善规范公司运营，预防，化解风险。...中兴通讯裁员是否违反劳动法
2024-05-30 14:16:02
提问者: 未知
1, 要看是否按照法律规定支付补偿。2，员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与你协商解除劳...公司以赶货为由，让管理人员来做计件工作，导致计件工人大半个月没有事情做，这是否违反了劳动法，严重损害了计件工的劳动利益？
2024-05-30 03:20:11
提问者: 未知
你也说了是为了赶货，老板应该是心急为了赶交货期限，否则就面临承担一定的经济损失或风险，老板可以对管理人员参加生产做出奖励，也可以对一线员工进行补偿（比如导致员工收入低于最低生活保障需要补足）。另外，只有与企业一同成长才会有更大的发展。不喜勿喷，最下留情，个人观点，我只是个打工的。公司违反年假/劳动法规定，作为员工是否应该去争取？
2024-05-30 22:52:12
提问者: 未知
公司规定新员工（包括已有工作经历的社招人员）一律一年...因此员工和用人单位相比，后者强势，克扣各种员工福利基本是家常便饭，我原来做过很多企业（这些企业都是拟上市或者...公务员做生意是否违法
2024-05-30 07:11:09
提问者: 未知
依据我国公务员法的2113规定，**行政相关工作人5261员是不能从事营利性活动的，4102而在实践中公务员经1653商参与营利性活动的情形是比较多的，对公务员的形象造成不良的影响，那么公务员经商会判刑吗?公务员经商会不会判刑要依据具体的案情而定，如果进行经营活动时，有利用职务上的便利...事业单位员工是否适用《劳动合同法》
2024-05-30 09:18:41
提问者: 未知
1、具有管理公共事务职能的组织，如证券监督管理委员会、保险监督管理委员会、银行业监督管理委员会等，其录用工作人员是参照《公务员法》进行管理，不适用《劳动合同法》...违反劳动法
2024-05-30 11:55:00
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...劳动合同没有注明绩效工资，只有底薪。但单位绩效工资是延迟一个月发放。是否可以以未及时支付劳动报酬为由
2024-05-30 14:53:48
提问者: 未知
但单位绩效工资是延迟一个月发放。是否可以以未...在网上友信信贷申核通过后**出了问题钱没拿到用不用给违约金交了 回答：你好，先终止借贷，可联系讲解处理意见 1小时前 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。