末位淘汰是否可获经济补偿 
2024-06-04 20:07:39
提问者: 未知
单位需支付经济补偿金在一些单位，末位淘汰是常用的员工激励机制。2011年8月1日，马某进入一家房屋销售有限公司担任区域经理，负责房屋销售，双方签订劳动合同至2014年7月31日。...辞退赔偿，n1的n是怎么计算的？
2024-06-04 11:51:23
提问者: 未知
h5n6禽流感症状一览的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望...我国上市公司的股票有a股、b股、h股、n股、s股等的区分。...我于一四年，5月2014年四月，嗯，单位聘用现在2018年10月8日单位一要辞退我这样的情况怎么赔偿我位一要辞退我这样的情况怎么赔偿我
2024-06-04 03:43:56
提问者: 未知
是否有签订劳动合同，如构成劳动关系单位无故辞退需要支付双倍的赔偿金，其他补偿项目具体结合你案件实际情况，可以**遭遇末尾淘汰，请问应该怎么办呢？
2024-06-04 21:30:52
提问者: 未知
当然不会，但是作为末尾被淘汰，证明自身有很多不足，如果不及时提升自己，在哪都会被淘汰，不断学习，不断总结，加油！我是武汉亿童文教发展石家庄xx公司的，在试用期最后一天告诉我考核不及格被辞退请问有合法吗有补偿吗？
2024-06-04 04:30:18
提问者: 未知
我是武汉亿童文教发展石家庄xx公司的，在试用期最后一天告诉我考核不及格被辞退请问有合法吗有补偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位辞退员工应该如何赔偿
2024-06-04 18:46:53
提问者: 未知
用人单位辞退员工应该如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...被公司恶意辞退的情况下，员工能要求赔偿吗？能赔多少？
2024-06-04 04:20:49
提问者: 未知
一、被恶意辞退的员工可以向用人单位索赔多少赔偿金如果用人单位违反上述规定解除或者终止劳动合同的，或者就属于恶意辞退，这时员工是可以向用人单位索赔经济赔偿金的。...末位淘汰制的利弊
2024-06-04 07:20:27
提问者: 未知
末位淘汰制的积极作用有： 增强员工竞争意识；合理淘汰，精简分流；利于减少管理成本。末位淘汰制的消极作用有： 降低忠诚度和安全感；末位淘汰制不符合以人为本管理的思想。积极作用： 增强员工竞争意识。没有竞争、没有激励的企业是缺乏生机、缺乏希望的企业。末位淘汰制实行一种强势管理，...你好！请问是所有人被辞退公司都有赔偿吗？
2024-06-04 21:19:51
提问者: 未知
违法辞退才有，自己有过错辞退是没有的因工作失职被辞退有赔偿吗
2024-06-04 19:56:36
提问者: 未知
有。在工作期间，被用人单位开除，还是可以获得工资的。但是如果因为工作失误，造成用人单位损失的，用人单位可以要求赔偿的。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。