劳动法关于保险 
2024-05-18 02:23:19
提问者: 未知
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。根据法律规定，你可以要求公司支付每月两倍的赔偿金，并补缴社会保险金。关于社会劳动保险
2024-05-18 05:32:31
提问者: 未知
**明令规定了，只要是劳动者，单位就必须为职工交社会劳动保险，如果不交那是违法的，不论年龄大小，工龄多少，只要是参加了劳动，就必须交。你已经在医院工作了十五年，如果医院没有为你交社会保险的话，那它就肯定违反了劳动法的规定，你可以向当地的劳动部门举报，要求医院帮你补交满这15年的保险...劳动法中关于风险抵押金的规定
2024-05-18 06:43:59
提问者: 未知
劳动法 关于风险 抵押 金的规定。《劳动合同法》 第八十四条中对 合同法 关于风险抵押金的法律规定 用人单位违反本 法规 定，扣押劳动者居民 ** 等证件的，由劳动...要求单位赔偿失业保险金是否属于劳动争议？
2024-05-18 00:22:58
提问者: 未知
“双方之间的劳动争部处理完无其他纠葛。”只是于你们当时所调争议内容。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 因此，你可继续维权。劳动法规定职工因病死亡赔偿金的计算方法
2024-05-18 05:24:00
提问者: 未知
一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休（退职）人员因病或非因工死亡，丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。二、一次性抚恤金在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资20个月的标准发给；离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。三、遗属生活补助费职工有多名遗属时，全部遗属...劳动赔偿争议
2024-05-18 23:08:07
提问者: 未知
委托本律师代理以增加胜算。解除劳动合同赔偿金平均工资扣保险吗
2024-05-18 09:12:05
提问者: 未知
依据我国劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者经济补偿，经济补偿以劳动者工资和工作年限而定，一般工作满一年支付一个月工资，那么解除劳动合同赔偿金平均...关于劳动法解除合同赔偿的问题
2024-05-18 03:12:10
提问者: 未知
公司违约，应当给予你相应的补偿。劳动法公司辞退员工赔偿：失业金赔偿方法
2024-05-18 20:49:00
提问者: 未知
依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。...关于死亡赔偿金和意外保险金
2024-05-18 15:25:06
提问者: 未知
■你所说的这个，应可以得少2个主要的赔偿金。■意外保险1、这个是商业保险公司承保的，被保险人是：死者本人，不是单位，单位、老板没有资格获得此笔意外保险金。2、即使这个保费不是死者缴纳的，投保人没有资格拿，只有被保险人或者被保险人法定受益人拿。3、意外险：记得必须向保司报案，因为涉及到死亡，保险公司需要调查，并且提供的资料非常多。4、具体咨询保险公司。5、死亡赔偿金不包括意外保险金，是2个不同的险种...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。