次月发放工资和当月发放工资的差别在哪里？ 
2024-05-28 14:29:07
提问者: 未知
忘记曾经在微博还是知乎看到过一个说法：好公司通常当月下旬发放当月工资，坏公司则往往次月10日左右发放上月工资，作者最后声称“懂点财务的人都应该明白是为什么”。 请问以上两种工资发放的时间有什么差别？谢谢。最近接到浙江中控的offer,职位是嵌入式软件开发工程师，研发类，过几天谈工资，工资该开多少好点？
2024-05-28 10:38:02
提问者: 未知
关键的工作经验，以下是我大概估计，仅供：本业：2000～4000 学校好再加500研究生毕业：3000～5000 学校好1000以下以本科毕业计算：工作2年以内：3000～6000 工作2～5年：4000～80005～10年：5000～10000关键是水平，长期要保持学习工资分为底薪和绩效工资,公司有任务额,如果完不成将会扣绩效,请问扣绩效工资什么意思？
2024-05-28 06:52:11
提问者: 未知
绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数反之，则不应作为计算基数。企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。为什么很多公司的工资都是底薪(当地最低工资)+绩效+奖金的组成？
2024-05-28 02:36:35
提问者: 未知
那成本就节约了1/3，当然这里是针对一些小公司以及不太熟悉劳动法的员工会有用，实际上我们如果遭到企业单方面的辞退的时候，这个赔偿标准是以上一年度的平均工资来计算，...今天去一家黄金期货投资管理公司面试，没有工资直到拉到客户才能有基本工资和提成这样的公司是真是假？
2024-05-28 03:46:13
提问者: 未知
不正规，金融公司不养闲人，他们招的大部分人都是做业务的，就是连副总经理都要出去拉业务的，所谓的三金都是忽悠人的，因为他们赚的是快钱，公司很难长久的，都是做几年就消失掉了，你进去等于你养活他们，给他们拉业务，吃自己的用自己的，出了业务提成中的大头还被他们抽走，如果出了问题，你也无法...公司从2019年1月开始拖欠工资，包括2018年12月份的绩效，到现在一直未发放
2024-05-28 11:12:36
提问者: 未知
可以提起仲裁，你需要收集证据华为是如何结合绩效薪酬体系激励员工的；工资最高的时候成本最低？
2024-05-28 21:26:36
提问者: 未知
华为是如何结合绩效薪酬体系激励员工的；工资最高的时候成本最低？文/作者：许老师点击右上角“+关注”【薪酬绩效那些事】头条号，长期获取薪酬、绩效、股权、合伙人、预算的专业知识年底到了，...公司绩效工资考核方案
2024-05-28 08:57:40
提问者: 未知
绩效工资考核方案（试行）为了进一步调动员工的工作积极性、主动性，实现生产长周期、满负荷、安全、稳定、高效运行，结合公司实际，特制定本方案。一、产量考核标准：（一）公司所有在岗常白班人员当日绩效工资奖励标准：当日产合成氨在250t至300t（含300t）之间时，按照每吨每分0.002元的标准奖励；当日产合成氨超过300t（不含300t）时，超出部分按照每吨每分0.001元的标准奖励。（二）运转班人员...公司说基本工资和绩效工资分开来发，这样合理吗？不应该是一起发吗
2024-05-28 14:54:06
提问者: 未知
不合理，劳动部门投诉工厂倒闭只发基本工资是否合法
2024-05-28 12:20:52
提问者: 未知
用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行为。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。