为什么公司宁选招新人,也不愿意给老员工涨工资?

Crystal fox 2024-04-29 21:50:13
最佳回答
“吐故纳新”是现如今企业、公司的游戏规则,也是市场经济“养小不养老”的铁律。计划经济体制下,人一旦入职就等于端上了“铁饭碗”,只要不犯大错误,就可以在单位工作到退休。市场经济体制不同了。都是合同制,几年一签。到了一定年龄,公司、单位就不会再和你续签合同的。而且,对一些即使有工作能力的,有资格的老员工,也得想办法让你走人。这就是所谓的“铁打的公司,流水的员工”。这就是为什么公司宁愿高薪聘请年轻员工,而不给老员工加薪的原因所在。因为,一个公司老员工越多,就越没有生气。而且,矛盾越复杂,形成无形的内耗。对于公司发展是一种掣肘。没有哪个公司愿意停滞不前的。所以,“吐故纳新”无疑是公司动力永驻的秘密。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。