我是2014年10月入职的，入职时跟公司签了一份2年合同，2016年10月合同到期，没有续签合同，也 
2024-05-26 11:26:35
提问者: 未知
我是2014年10月入职的，入职时跟公司签了一份2年合同，2016年10月合同到期，没有续签合同，也没有相关人员找我详谈，...今年我也加盟过一家公司名称是湖南长沙佰晟新能源有限...试用期内要签订劳动合同吗
2024-05-26 12:43:30
提问者: 未知
试用期内是否要签订劳动合同一、提示(一)试用期是考察期大量用人单位为避免与劳动者解除劳动关系时履行繁琐的手续，往往在招用劳动者时不与劳动者签订劳动合同，或者与劳动者单独签订一个3个月...合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗
2024-05-26 06:41:36
提问者: 未知
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，...2、人力资源部接到消息后逐级报请，经总经理、董事长批准后，再由人力资源部通知你的部门领导安排工作交接。...公司不签劳动合同对员工有什么不利影响
2024-05-26 11:01:20
提问者: 未知
公司不签劳动合同对员工有什么不利影响 公司不签劳动合同的做法肯定是不符合 劳动法 的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。首先，...文章 签订劳动合同对企业有什么影响？...房屋租赁合同到期后不重签合同有风险吗？
2024-05-26 11:33:43
提问者: 未知
实际中，房屋租赁合同到期，租客不重签合同有风险，并且，要面临的最大风险是房东有权随时提出解约。按规定，租赁合同到期后，租客继续使用租赁物，房东没有提出异议的，原...试用期的员工没签合同，工作两个月后因公司搬迁，要求辞职，并让公司补偿两个月工资，这样合理吗？
2024-05-26 21:23:19
提问者: 未知
公司异地搬迁，需要支付半个月工作经济补偿金；未签合同，应当支付一个月工资二倍工资。一‘关于搬迁工作地点是劳动合同约定的必备条款，一般而言，用人单位搬迁，属于工作地点的变动，应当协商一致变更合同。但按各地司法实践，同城搬迁，公交可达，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。但不属于劳动合同继续履行的情形的，是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件...员工入职不签劳动合同存在的法律风险有哪些
2024-05-26 06:24:38
提问者: 未知
不按规定签署劳动合同，劳动者可能会存在下列几种风险：1、劳动报酬或受损；2、加班难维权；3、社保缴纳存在问题；4、工伤不好认定；单位说给员工签订劳动合同，但合同书上单位什么也不填，只让员工签字按手印这合同能签吗？
2024-05-26 08:33:00
提问者: 未知
单位说给员工签订劳动合同，但合同书上单位什么也不填，只让员工签字按手印这合同能签吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。跟教育机构签了一个合同，合同的内容主要是**考试。签合同前，当事人不清楚合同内容违法，但是签合同后无
2024-05-26 22:20:35
提问者: 未知
跟教育机构签了一个合同，合同的内容主要是**考试。签合同前，当事人不清楚合同内容违法，但是签合同后无意中了解到了**考试是一种违法行为，可以毁约吗？毁约需要承担责任吗？试用期半年合同签多久
2024-05-26 23:04:14
提问者: 未知
祝辉良律师毕业于北京大学，北京市盈科律师事务所高级合伙人，北京电视台律师帮帮忙栏目律师，在盈科律所多年被评为...员工在试用期是辞职是需要提前提交辞职申请的，试用期是...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。