财务人员绩效考核方案是什么？ 
2024-05-21 22:53:26
提问者: 未知
财务人员绩效考核方案如2113下： 1、财务5261人员基本技能的考核，作4102为财务人员，必须具备财务方面1653过硬的技能。2、财务工作差错率的考核，财务是一项非常细致的工作，帐目的管理必须非常清楚明了。3、各种财务报表的建立和管理，财务人员必须根据公司的要求建立各种相应的报表和台帐...公司绩效考核实施方案？
2024-05-21 02:58:19
提问者: 未知
合易认为：首先要制定绩效考核目标，即考核期末结束员工需要完成的工作内容和成效，通常是围绕着当期重点工作或者是业绩指标来建立，以3-8个为宜，每个目标有自己的权重，代表其重要程度。有了目标作为方向指引，员工的工作开展才会更有主动性。其次是定标准，就是绩效目标需要达成的标准，也是评价绩效目标达成程度的标准。没有标准的目标并不是真正意义上的目标，有了标准的目标才能可衡量的。通常标准是要设定出多个层次的，...银行绩效考核办法
2024-05-21 00:32:07
提问者: 未知
为了激励员工的工作积极性，体现公平、公正的原则，促进我行存款稳步增特制定如下全员考核办法：一、前台柜员业务笔数每人每月日均超出50笔，超出部分每月每笔奖励0.2元(只限当月);前台柜员、行政工作人员每营销1个存款账户并能正常发生业务往来，年终每户奖励3元。 二、日均30万元以下的员工，执行工资标准1300元;达到每月日均35万元的工资上调100元;在此基础上每上涨日均5万元工资上调20元。若连...银行绩效工资考核的问题！
2024-05-21 01:17:46
提问者: 未知
我的回答：第一个问题：作为银行员工，任务考核我觉得是必然也是必须的，但我目前觉得大部分银行的任务考核和绩效考核都有点脱离了一个很重要的现实问题，就是任务一年比一...急求保险公司各级层绩效考核方案细则
2024-05-21 15:53:03
提问者: 未知
急求保险公司各级层绩效考核方案细则 最佳答案 本回答由提问者推荐 匿名用户 1级 2014-03-04 回答 0 0 加载更多 你的每个回答都是帮助，马上参与 置顶 你想知道...银行绩效考核的方法有哪些
2024-05-21 19:08:32
提问者: 未知
银行绩效考核方法 考核体系 柜员的工作内容和工作性质决定柜员的考核体系。柜员并非营销人员，其更大程度上应当是成本中心而非利润中心，因而不能用利润指标对其进行考核，而相应代之以业务量、...最新教师绩效工资考核方案
2024-05-21 07:36:45
提问者: 未知
兼顾公平”的原则，津补贴发放以工作绩效考评结果（教师量化积分）作为...杨鹏淋，浙江金麟律师事务所专职律师，中华律师协会会员、浙江省律师协会会员，多家公司法律顾问。...北京某集团公司的绩效考核方案.
2024-05-21 06:55:23
提问者: 未知
北京股份有限公司任务绩效指标说明：1．以下所列举的指标供实际考核中参考，实际考核时可以采用，也可以不采用这些指标，还可以在使用时调整指标的定义、计分方式等属性；2．实际考核中一般选用3到6个，而不是使用下面所列举的所有指标，以突出阶段性工作重点；3．上下级岗位的考核指标之间存在继承关系，上级可以从驱动因素、责任人、时间、数值4个方面将自己的指标分解为下级的指标；4．公司的考核指标体系是一个动态系统...医药公司绩效考核方案-完整版
2024-05-21 01:09:31
提问者: 未知
医药公司绩效考核方案一、考评目的1.改善员工工作表现，提高工作质量，加强升员工绩效和公司绩效，合理配置岗位和人员，促进经营目标的完成。2.为确定员工工资、奖惩、岗位变动、升降、教育培训、解聘等重要的人力资源管理工作提供公正、客观的依据。二、考评的客体1.截止2010年5月1日所有转正员工。三、考评主体1.“绩效考评领导小组”全面组织本次绩效考评工作，小组成员由***、**、***等同志组成，其中：...美的集团公司绩效考核方案及表格
2024-05-21 02:41:06
提问者: 未知
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:范世玲 美的集团公司绩效考核方案及表格 2018年7月 1、考核目的 为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作，促使公司持续、快速、稳定发展，特制订本管理制度 （一）为公司员工薪酬调整提供依据 （二）为公司员工晋升提供资料 （二）...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。