没签劳动合同被辞退怎么办 
2024-05-25 14:35:19
提问者: 未知
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定...有些劳动者一连旷工好几天。...进公司多长时间未签劳动合同算不符合法律规定
2024-05-25 15:24:09
提问者: 未知
广东达方律师事务所专职律师擅长领域：企业专项法律顾问、员工薪酬体系和股权激励设计、劳动人事和公司治理业务，...为广州市华塔机械设备有限公司提供全套劳动人事治理文件...劳务派遣员工被辞退用人单位会赔钱吗
2024-05-25 09:59:22
提问者: 未知
国内的新三板则是完全独立于上交所和深交所的全国性企业...新三板没有明确的财务要求，但目前来看，券商普遍对公司的财务还是指标有一定要求，比如盈利方面的近几年的营收增长...如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2024-05-25 22:14:48
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...用人单位与劳动者签订一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同，也没有辞退劳动者这个要怎么处理才算合法？
2024-05-25 19:35:45
提问者: 未知
最好劳动者自己辞职。**人民银行属于劳动合同法规定的用人单位吗？
2024-05-25 07:39:14
提问者: 未知
根据我国劳动合同法第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。**...用人单位违法解除劳动合同之案例
2024-05-25 13:28:06
提问者: 未知
一、案情简介2008年3月，王某应聘到济南市高新区一家企业a公司，从事产品安装、技术服务工作。入职后，单位与其签订了为期三年的劳动合同一份，并约定试用期三个月。但是自始未予其缴纳社会保险...用人单位违反劳动合同法的案例
2024-05-25 00:46:10
提问者: 未知
宋某气愤离开学校，在试用期内，而在试用期即将结束时，学校违反劳动合同法，处以2000元以上，要么再延长一个月 试用期 用人单位违反劳动合同法的典型案例【案情介绍】宋某...与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗？
2024-05-25 22:58:42
提问者: 未知
劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有提前30天...劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？
2024-05-25 06:40:04
提问者: 未知
劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。