给自动离职员工办理失业保险金对企业有影响吗 
2024-06-06 00:30:47
提问者: 未知
你好！1.我们参保社会养险中包含险，是**要求企职工必须缴纳险种保障员工失业后能够有基本生活保障。2.领取失业金有以下几个条件：1）根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。 2）办理领取失业保险相关手续需要自解除劳动关系之日...国有集体企业员工被开除，自动离职后的工龄怎样算？
2024-06-06 05:35:17
提问者: 未知
国有、集体企业职工被开除之前的工龄不再计算，没有缴费的工龄不可以视同缴费年限。国有、集体企业职工，被除名或自动离职的，除名和自动离职之前的工龄可以计算连续工龄，但朔及力仅限当地养老保险制度改革个人缴费之日起，之前没有缴费的工龄，不能视同缴费年限。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》（(59)内人事福字第740号一、工作人员受过开除处分或者刑事处分的，应当从重新参加...员工主动离职补偿金标准
2024-06-06 19:26:41
提问者: 未知
延伸阅读：离职补偿金没给怎么办 离职补偿金如何能获得 ...2014年2月，她提起劳动仲裁但被裁定不予受理，此后她提**讼，要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系，要求公司...公司以降工资为手段逼员工自动离职合法吗
2024-06-06 16:20:59
提问者: 未知
不合法，单位的做法已经违法了，你们可以要求单位对你们进行赔偿，如果协商不成，你们可以通过劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。电话：13666107929 办公电话：028-...劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完
2024-06-06 11:40:05
提问者: 未知
劳动法中没有规定2113离职后多久把5261工资结算完的规定，但是《工资支4102付暂行规定》中有规定用人1653单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条规定： 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...自动离职和离职有什么区别
2024-06-06 14:14:40
提问者: 未知
离职是需要走企业的离职手续的，包括工作交接以及一些必要的手续要办，办完以后，应得薪水完全给你。自离的话就是不走程序，说走就走，时间短，但是有可能会承担合同所带来...关于劳动法（单位刁难员工，逼员工辞职）
2024-06-06 11:25:37
提问者: 未知
《劳同法》十七条规“用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”1 如果你签订了劳动合同，合同期限还么有到，那么，公司应该赔偿你至少2个半月工资；2 如果你没签订劳动合同，那么公司应该赔偿你12*月工资，再加上2个半月工资；3 你需要做的事情：找到劳动合同，看看上面签订的月工资是基本工资还是真实工资，如果是基本工资，找到每月你的工资条...劳动节前后离职工资怎么算
2024-06-06 14:48:16
提问者: 未知
劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平时小时工资的150来计算。上个月工作时间未达到20.83天的，应该工作多少天，按多少天来计算。平时工资应按劳动合同的每月工资（不含加班工资）执行。试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限，试用...劳动合同法关于员工自动离职工资规定
2024-06-06 01:18:17
提问者: 未知
劳动合同法关于员工自动离职的工资规定《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任(目前...员工主动离职是合同终止吗
2024-06-06 23:30:47
提问者: 未知
因 公司章程 规定的解散事由出现、股东会...劳动合同总不能还继续发生着法律效力，不过员工本人思考这个问题，对自己办理离职根本就没有什么用，如果主动提出离职之后公司不给...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。