如何衡量绩效考核工作的好坏呢？有考核绩效考核的指标吗？ 
2024-05-14 11:23:24
提问者: 未知
常用的绩效考核方法 一、简单排序法 （一）简单排序法的含义 简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出“1 2 3 4…”的顺序。该方法的优点和缺点。（二）简单排序法的操作 首先，拟定考核的项目。第二步，就每项内容对被考核人进行评定，并排出序列。第三步，把每...公司克扣绩效合法吗？
2024-05-14 18:18:28
提问者: 未知
关于克扣工资的经济补偿金，是依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，就有关文件进行明确的。...如果完不成kpi，不仅工资会少发，年终奖没有保障，甚至有被解除的风险。...员工绩效工资占员工工资的多少合适？进行绩效考核需要经过员工同意么？
2024-05-14 07:16:24
提问者: 未知
谁不担心这个月完不成kpi？下面介绍一...而基于团队的绩效考核方式能够尽量减少个人绩效考核的弊端，不仅发挥了绩效的激励作用，也减少了为达成目标而伴随的相应风险与损失。...企业如何根据员工技术成果进行绩效评价...
2024-05-14 09:10:09
提问者: 未知
1没参与过技术项目或提出合理化建议。说明没有这方面经验，0分2与别人合作的技术项目中有一般性成果。说明曾经只是参与过，能力不知道，1-2分3较大项目的主要参与者。说明有一定的能力，需要考场，3-4分4科研项目的主要完成者。能力经验都就拥有了，5-7分5科研项目完成的组织者，技术工作中有创新，填补业内空白。说明有一定的创新能力，8-10分
end我想问问员工违反制度可以扣绩效工资吗?
2024-05-14 12:37:14
提问者: 未知
未违反规章制度不可以扣钱，但按照规章制度可以处罚员工。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳...如何写员工请假条
2024-05-14 01:27:59
提问者: 未知
请假条 最后，演讲稿还要在情绪上具有较强的感染力，语言上做到生动感人。...失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在...如何对程序员绩效考核？
2024-05-14 14:26:31
提问者: 未知
如果每个人的中长期权责是清楚的，那么绩效考核也会是清楚的，每个人能说出自己工作的纵向成果，比如a前六个月对...我曾见识过一家500人研发团队的公司，为了指标化研发的...如何对公司管理人员进行绩效考核
2024-05-14 23:06:08
提问者: 未知
管理人员考核权重比例：业绩考核 50％ 、能力考核 约占30％ 、态度考核 约占20％ 员工绩效考核绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年 月 评价尺度及分数 优秀（10分） 良好（8分） 一般（6分） 较差（4分） 极差（2分） 评估项目 标准与要求 评分 权重 自我 评分 直属评分 经理评分 总经理 评分 本栏 平均分 工作业绩 1．工作目标达成性（人均产能目标...教师绩效工资如何计算
2024-05-14 21:17:07
提问者: 未知
(1)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6。(2)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6 (五)除教学...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...请病假有绩效奖金吗
2024-05-14 20:51:30
提问者: 未知
病假虽是员工的基本权益但是和绩效奖金的扣除是没有必然联系的，都是看公司方面的规定了，有的公司是不会因为职工请了病假就扣除绩效奖金的，有的则不然。根据以上描述崂山区律师整理了相关的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。