劳动合同法实施条例规定什么时间给员工缴纳保险 
2024-06-04 04:04:50
提问者: 未知
展开全部《中华人民共和国劳动合同法》规定企业单位必须为员工缴纳社会保险；《中华人民共和国社会保险法》规定企业单位必须在员工入职30天内为员工缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定劳动合同应当具备以下条款： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的...《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿
2024-06-04 23:48:54
提问者: 未知
公司觉得某某员工工作的时候不认真，或是犯下了巨大的错误给公司造成了损失，就想要将该员工给辞退了，又担心在这时候辞退员工的话自己需要给他们相应的经济补偿，那么，公司辞退员工是否可以...**对农民工社会保险新规定有哪些？
2024-06-04 09:06:20
提问者: 未知
社会保险是指**为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (social insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由**举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，...**劳动合同法哪里规定可以异地缴纳社会保险
2024-06-04 15:33:35
提问者: 未知
**劳动合同法暂时没有规定异地缴纳社会保险。《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定...劳动合同法有规定企业可以限定员工的工作年限吗?
2024-06-04 02:25:36
提问者: 未知
你好，你的问题应该是关于劳动合同年限的约定，根据劳动合同法的规定，企业可以与劳动者协商确定劳动合同的期限。工会法规定哪些侵犯职工劳动权益的
2024-06-04 12:53:43
提问者: 未知
《工会法》第二十二条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民**依法作出处理： （一）克扣职工工资的； （二）不提供劳动安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五...劳动法规定员工合同到期怎么处理
2024-06-04 15:30:53
提问者: 未知
劳动法规定员工合同到期怎么处理关于不续签劳动合同的处理1、在公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形下，劳动合同自然终止，公司无需向劳动者支付经济补偿；...关于劳动合同和社会保险
2024-06-04 02:41:55
提问者: 未知
首先，你应该收集你与公司存在事实劳动关系的相关证据，比如：入职登记表，考勤表，工资卡，工资单，工作服，工作牌等等。如果没有证据能够证明你和公司之间存在事实劳动关系并在公司工作了一年半的话，维权就会比较困难。收集好上述证据后，你可以书面向公司提交一份《解除劳动合同通知书》或《辞职书》，上面写上离职的理由为：公司未与自己签订劳动合同以及未依法给你缴纳社保。提交《解除劳动合同通知书》或《辞职书》时，可以...劳动合同法关于保险有哪些具体规定？
2024-06-04 15:26:21
提问者: 未知
除此之外，劳动合同法关于保险 的规定还体现在用人单位如果没有履行缴纳保险的义务，劳动者可以单方面 解除劳动合同，并且向用人单位提出经济补偿。更多相关知识您可以咨询...劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？
2024-06-04 06:40:04
提问者: 未知
劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。